PALABRAS
PERSONALES
Todavía son pocos, sin embargo, los gerentes y directivos que conocen y manejan los resortes que hacen que esta nueva mentalidad tenga un correlato efectivo en sus propias organizaciones y equipos humanos. Todo salto hacia adelante en los objetivos y las metas empresariales requiere de inversiones para contar con los recursos –técnicos o humanos– que hagan posible alcanzar esas metas. Desarrollar el ‘perfil humano’ necesario para poner a la organización a la altura de los desafíos actuales debe estar en lo más alto de las prioridades de inversión de cualquier empresa con pretensiones de mantenerse competitiva. Hasta pronto. Esteban
Owen |
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Ya
pocas personas –incluyendo directivos y gerentes– discuten
el valor del involucramiento, el compromiso y la participación
activa de todos los miembros de las organizaciones empresariales
para el logro de los máximos niveles de competitividad en
el mundo de los negocios.
La
organización de la era digital
Claves
para alcanzar compromisos para la efectividad organizacional
Cómo
alcanzar tu máximo rendimiento personal
Asalto
al cerebro
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