Toda
persona, en algún momento de su vida se ha
preguntado ¿qué aspectos míos
tengo que cambiar o desarrollar para triunfar laboralmente?
El presente libro ofrece una novedosa y potente respuesta
a este interrogante, haciendo eje en el vínculo
entre el crecimiento personal y la efectividad laboral.
El
concepto de Maestría Personal centra su enfoque
en la expansión del potencial de las personas
y en la eficacia del accionar humano, y propone un
marco conceptual y un conjunto de herramientas para
la facilitación de los procesos de desarrollo
personal. En tal sentido, las cinco competencias de
la Maestría Personal (Visión Personal,
Fortaleza Emocional, Capacidad de Aprendizaje y Cambio,
Competencias Conversacionales y Efectividad Interpersonal)
constituyen un modelo integral para la práctica
del coaching.
Este
libro es de especial interés para aquellos
que están comprometidos con su crecimiento
personal y laboral, como así también
para quienes ejercen roles de liderazgo, trabajan
como coaches, consultores organizacionales o facilitadores
del desarrollo de personas y equipos en ámbitos
empresarios, educativos o deportivos.
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INFORMACION COMPLETA DEL LIBRO
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ACERCA
DEL AUTOR
El
Lic. Oscar Anzorena es Director de DPO
Consulting. Licenciado en Comunicación
(UNLZ), cursó estudios de Posgrado en Transformación
Organizacional y en Administración y Planeamiento
Estratégico (UBA).
Es
Coach Organizacional y Master en Programación
Neurolingüística. Se capacitó en
Psicología Guestáltica en el American
Psychological Institute, California, USA; en “Ontología
del Lenguaje” con Rafael Echeverría; y
en “Biología del Conocimiento” con
Humberto Maturana.
Como
consultor se ha especializado en la vinculación
de la competitividad empresaria con el desarrollo humano
y organizacional. Como instructor y coach trabaja junto
a personas y equipos para el mejoramiento de sus niveles
de desempeño y en el logro de sus objetivos.
Es director de DPO
Consulting, donde brinda servicios a empresas
e instituciones a nivel nacional e internacional.
Se
ha especializado en la formación de coaches para
su desempeño en ámbitos organizacionales.
Diseñó y dirigió el Programa de
Posgrado en Coaching en la Facultad de Psicología
de la Universidad de Buenos Aires (2004/07). En la actualidad
desarrolla el Programa de Formación y Certificación
en “Coaching Organizacional” en DPO Consulting.
También
dicta la materia "Coaching y Consultoría
de Procesos” en la Maestría en Psicología
Empresarial y Organizacional de la Universidad de Belgrano
(UB) y es profesor en la Escuela de Negocios de la Universidad
Católica Argentina (UCA).
Realizó
actividades docente en el Instituto Tecnológico
de Buenos Aires (ITBA), en la Universidad de Palermo
(UP), en la Escuela de Negocios del Instituto de Desarrollo
Empresarial Argentino (IDEA) y en la Fundación
Bolsa de Comercio de Buenos Aires.
Como
experto en capacitación gerencial fue Coordinador
Académico del Programa de Formación en
Alta Gerencia en el Instituto Nacional de Administración
Pública.
Es
miembro de la Asociación Argentina de Profesionales
del Coaching y de la Asociación de Desarrollo
y Capacitación de la Argentina.
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