Club Ser Humano y Trabajo

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Bienvenido al Club Ser Humano y Trabajo

Te proponemos ser parte de la evolución

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Esteban OwenDesde Ser Humano y Trabajo te damos la bienvenida a la evolución de la World Wide Web hacia esto que se ha dado en llamar la Internet 2.0. Que significa otorgarle cada vez más participación y más protagonismo a los Usuarios, es decir, a todas las personas. Con nuestro Club, avanzamos en esa misma dirección, que es nuestra filosofía y nuestra razón de ser.

Última actualización el Miércoles, 24 de Febrero de 2010 12:55
 

Inteligencia Exitosa: el arte y la ciencia de alcanzar objetivos (I)

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Abel Cortese“Vivir como uno desee: sólo eso merece llamarse éxito” (Christopher Morle)

Robert Sternberg es uno de los máximos especialistas mundiales en el tema de la inteligencia humana, su obra en 4 tomos Inteligencia Humana constituye sin duda la más completa descripción publicada hasta el momento sobre lo que se sabe y se supone acerca de la inteligencia.

Este investigador de la Universidad de Yale ha publicado numerosas obras, ensayos y artículos sobre el aprendizaje, la creatividad y la inteligencia.

Última actualización el Viernes, 19 de Febrero de 2010 21:22
 

Capacitación o Coaching, ¿cuál elegir?

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Pablo BuolEn la actualidad existe gran cantidad de experiencias y estudios que ponen de manifiesto que, en el ámbito empresarial, el coaching es una efectiva estrategia para potenciar la productividad, la motivación y la mejora general del clima laboral.

¿Qué sucede, entonces, con la capacitación tradicional? ¿El coaching viene a reemplazar a la capacitación? ¿Cómo obetener un mejor rendimiento de la inversión? ¿Cuándo conviene capacitar y cuándo hacer coaching?

Última actualización el Viernes, 05 de Marzo de 2010 12:47
 

Conversando con Tim Sieck: “La gente no renuncia a su empresa, renuncia a su jefe”

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Alejandro FormanchukHace un tiempo asistí a una charla que Tim Sieck brindó en Buenos Aires y me pareció muy buena, entonces le propuse hacerle una entrevista para poder difundir sus ideas. Tim es Director Consultant de Novations y especialista en Gestión y Desarrollo de Talentos.

En esta entrevista conversamos acerca de las motivaciones de las personas, las orientaciones de carrera que pueden tomar, el impacto de la cultura y el país sobre el perfil profesional, y el modelo de las etapas de los aportes de los empleados.

Aquí les comparto la entrevista, espero que les sea de utilidad:

Última actualización el Lunes, 22 de Febrero de 2010 23:24
 

Outdoor Training: mucho más allá de comer un buen asado

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Jorge Fernández Belda“Ni poco, ni demasiado; todo es cuestión de medida…”.
Alberto Cortez

Una experiencia que me tocó vivir…

Un grupo de gerentes que llevaba dos días haciendo un outdoor pretende realizar un juego complejo.

La primera reacción de uno de ellos fue decir: “Cuando algo es imposible de realizar, lo mejor es reconocerlo”, tratando de descomprimir el ambiente pesimista reinante en el grupo.

Última actualización el Miércoles, 03 de Febrero de 2010 19:03
 


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