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Comienza el 20 de enero de 2012.
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La
conversación es el proceso básico o esencial
que desde siempre ha cohesionado a los seres humanos.
(Peter Senge) |
P
R E S E N T A C I O N
Los
seres humanos vivimos en el lenguaje como peces en el agua, muchas veces
nos pasa en transparencia y no somos conscientes de él. A través de la
palabra pensamos, nos comunicamos, reflexionamos, nos expresamos,
opinamos. Es a través de las conversaciones que nos relacionamos con el
otro, constituimos equipos, organizaciones, sociedades, proyectos. Según
sea nuestra calidad de conversación con alguien es la calidad de relación
que tenemos con esa persona (y viceversa). Es a través de conversaciones
que coordinamos acciones (comunicación significa, también, acción en
común). Aprender a comunicarnos, a escuchar al otro, a diseñar
conversaciones, es una competencia cada vez más necesaria, tanto a nivel
personal como profesional y empresarial.
En
este curso/entrenamiento abordamos el lado esencialmente humano del
lenguaje. Entendemos a la conversación como un medio que nos posibilita
generar confianza, efectividad, respeto y bienestar. Para facilitar y
potenciar el proceso de aprendizaje personal utilizamos el marco
contextual y las distinciones del Coaching Ontológico, centrándonos
fundamentalmente en el proceso particular de cada uno de los
participantes.
Las
conversaciones que mantenemos determinan nuestras relaciones. Lo que
hablamos y escuchamos, lo que nos decimos a nosotros mismos, determina el
mundo de acciones que es posible para nosotros. Por ello el desarrollo de
nuestras competencias conversacionales puede llevar a nuestra vida mayor
efectividad y bienestar.
O B J E T I V O S:
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Reconocer las
dificultades inherentes a la comunicación humana.
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Conocer los factores
internos y externos que influyen en el proceso de comunicación.
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Identificar las barreras
que impiden una comunicación efectiva.
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Contar con técnicas para
mejorar la comunicación interpersonal e intrapersonal.
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Desarrollar habilidades
de escucha.
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Mejorar el entendimiento
y la confianza con las personas con quienes te relacionas.
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Identificar y utilizar
los distintos tipos de actos lingüísticos existentes.
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Entrenarte en los tipos
de actitudes que favorecen la comunicación.
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Emplear la empatía a
partir de un conocimiento en profundidad de esta técnica relacional.
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Comprobar el cambio en
las relaciones personales y profesionales a partir de practicar lo
aprendido.
M
E T O D O L O G I A
El
curso se realiza en forma personalizada, con un Coach Ontológico que
acompaña el proceso de aprendizaje vivencial del participante.
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¿Qué significa
“ONLINE”?
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“Online” (o “e-learning”)
significa que los participantes
interactúan con el entrenador
desde sus computadoras personales, a través de
Internet.
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Cualquiera que disponga de
una PC con conexión a Internet puede participar.
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No se requieren conocimientos ni
destrezas especiales en el uso de
tecnologías ni programas de computación, más allá de
los de uso corriente (un navegador de Internet, una
cuenta de correo electrónico y un procesador de
textos).
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El Entrenador
estará a disposición de todos los
participantes para responder sus dudas y consultas
y para guiar el aprendizaje individual de cada
participante.
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No se realizan encuentros presenciales, y cada
participante puede realizarlo en el
horario que más le convenga.
LA CAPACITACION
VIRTUAL ES TANTO O MAS EFECTIVA QUE LA
PRESENCIAL, PUES LOS TIEMPOS DE VIVENCIA Y CONTACTO CON EL
ENTRENADOR SON MAS AMPLIOS Y PROFUNDOS. |
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Abogada y Periodista 
