DIPLOMADO INTERNACIONAL EN COACHING ONTOLOGICO
 
INTENSIVO DEL 14 al 18 DE OCTUBRE DE 2013, EN MEXICO, D.F.

20 % DE DESCUENTO POR INSCRIPCIÓN TEMPRANA

  • Certificado por Cocrear Internacional

  • Avalado por la Federación Latinoamericana de Profesionales en Coaching Ontológico


C.O.A.C.H. 2013 es el programa intensivo, orientado a generar un proceso de transformación personal y profesional, aumentar nuestro poder de acción a través del desarrollo de la capacidad de aprendizaje, habilidades de inteligencia emocional y de destrezas de creatividad, liderazgo y comunicación efectiva. Permite entrenar a los participantes como entrenadores que pueden desempeñarse en el ámbito personal y organizacional.

El Coaching Ontológico es una disciplina emergente que permite colaborar con las personas, equipos y organizaciones para que se hagan cargo de los nuevos desafíos que nos presenta el mundo actual, cambiando aquellas prácticas que les causan inefectividad y malestar, por otras que permitan generar entornos de confianza y entusiasmo, incrementando la calidad y efectividad en los distintos ámbitos de la vida cotidiana.

Nuestro programa intensivo no está enfocado solamente en transmitir información, sino en generar nuevas posibilidades de ser y hacer. No se trata sólo de entregar herramientas, sino de formar entrenadores capaces de utilizar dichos instrumentos con la conciencia de que lo fundamental para el logro de un resultado no es la herramienta, sino quien la utiliza. Entendemos el aprendizaje como transformación, cambio y capacidad de acción.
 

Este programa está orientado para la formación simultánea en los 4 niveles de coaching:

Auto-coaching

Auto-coaching

Provee las herramientas, técnicas y conocimientos para que el participante logre resultados extra-ordinarios en los distintos ámbitos de su vida, con bienestar y efectividad.

Coaching Individual

Coaching Individual

Se entrena a los participantes en las competencias necesarias para realizar coaching uno a uno (life coaching, coaching ejecutivo, desarrollo personal y/o profesional, etc.)

Coaching Grupal

Coaching Grupal

Al finalizar el programa los participantes serán capaces de diseñar y realizar seminarios y talleres abiertos al público en distintas temáticas que integran el programa ( logro de resultados,comunicación, creatividad, liderazgo...)

Coaching de Equipos

Coaching de Equipos

Se desarrollan las competencias para entrenar equipos (gerenciales, equipos de trabajo, deportivo, etc), posibilitando disolver los obstáculos que les impiden lograr sus objetivos.

El Programa se concentra en dos grandes áreas de formación:
 
1.- Desarrollo Personal y Profesional:

Adquirir nuevas habilidades para enriquecer el desempeño profesional y la calidad de vida personal del participante, a través de un proceso de aprendizaje que permite el desarrollo de:

  • Destrezas de inteligencia emocional.

  • Capacidad de comunicación interpersonal.

  • Efectividad y Creatividad en la resolución de problemas.

  • Espíritu Emprendedor.

  • Calidad en las relaciones personales y profesionales.

  • Habilidades de Liderazgo y trabajo en equipo.


2.- Coach Ontológico Profesional:  

Desarrollar las competencias necesarias para el ejercicio profesional del Coaching Ontológico:

  • Facilitar procesos de transformación individuales o grupales que permitan el logro de sus objetivos.

  • Diseñar y coordinar talleres, cursos y seminarios para posibilitar el desarrollo personal y profesional.

  • Realizar Consultoría en organizaciones, generando un cambio cultural que promueva el desarrollo de nuevas actitudes y aptitudes.

Temáticas de desarrollo:

  • Liderazgo y Capacidad Emprendedora.

  • Inteligencia Emocional.

  • Aprendizaje y Creatividad.

  • Metamanagement.

  • Pensamiento Sistémico. 

  • Ontología del Lenguaje.

  • Biología del Conocimiento.

  • Teoría y Práctica del Coaching Ontológico.  

Metodología:

Seminario intensivo de 5 días: Durante el mismo cada participante adquiere una gran cantidad de herramientas para aplicar tanto en su vida personal como en lo laboral, adquiriendo habilidades de coaching individual y grupal.

Seguimiento por e-learning de 6 meses: Donde se realiza la profundización teórica y prácticas supervisadas de coaching, culminando el proceso de capacitación iniciado en el seminario.

Certificación
La certificación como "Coach Ontológico" es extendida por Cocrear Internacional, y cuenta con el aval de la Federación Latinoamericana de Profesionales en Coaching Ontológico. Se accede a la misma cumplimentando los requisitos de los 5 días de asistencia al seminario presencial y 6 meses de e learning. Costo total de US$ 1860 (o 3 pagos mensuales de US$ 690 c/u).  Por inscripción anticipada 20% de descuento y plan de pagos sin recargo: costo total de US$ 1488 (o 5 pagos mensuales de US$ 297 c/u).
 
Incluye: Seminario presencial de 5 días y entrenamiento virtual de 6 meses, material de estudio completo, Certificado de Cocrear Internacional, Breaks.

Fecha: Del 14 al 18 de octubre de  2013

Horario: 10 a 18 horas

Lugar: Hotel Four Point by Sheraton. Alvaro Obregón No 38. Colonia Roma. Mexico D.F. (ver aquí)

  Coordinador: Pablo Buol (Empresario, consultor, conferencista, entrenador)

Fundador y Director Internacional de Cocrear; Co-Fundador y Director Honorario de la Federación Latinoamericana de Profesionales de Coaching Ontológico (FLAPCO).
Es Consultor en Capacitación y Desarrollo; Coach con Diseño Ontológico en Management y Liderazgo.
Brinda seminarios para ejecutivos, profesionales y público en general en diversos países de América Latina, y ha coordinado programas de entrenamiento y formación en organizaciones como ANMAT, St. Luke's College, Chevallier, Municipalidad de Villa Constitución, AADI-CAPIF, Fiscalía de Investigaciones Administrativas, Universidad Tecnológica Nacional (Argentina), Editora Perú y la SuNaT (Perú), EDAN (Paraguay).
Fue Consultor del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y del Banco Mundial. Participó como conferencista en el Congreso de La Lengua Española realizado en General Pico, La Pampa (Argentina), en la Convención de Profesionales de Capacitación realizada en Lima, Perú; en el Congreso de RRHH y Management en Asunción, Paraguay; y otros.
Fue co-organizador y un destacado disertante en el Congreso Latinoamericano de Gerentes, realizado en Buenos Aires en octubre de 2009.

Programa analítico:

Módulo 1
Introducción al coaching ontológico
Bases de la ontología del lenguaje
Un nuevo panorama histórico.
Postulados básicos de la ontología del lenguaje
Ser, verdad y poder
Relaciones entre acción y ser
La importancia de los modelos mentales
La fuente de los modelos mentales
Reflexiones sobre el observador y lo observado

Módulo 2
Responsabilidad, madurez y efectividad
Aprendiendo a aprender
El camino del aprendizaje
Conciencia y competencia
Los enemigos del aprendizaje
Creatividad una nueva concepción para una nueva época

Módulo 3
Acción humana y lenguaje
Razón y lenguaje
La distinción de transparencia
La distinción de quiebre
Responsabilidad incondicional
Estímulo – reacción
Responsabilidad vs. Reactividad
Tres niveles de responsabilidad
Motivación extrínseca e intrínseca
Seis dimensiones del comportamiento
Control y elección
Ser proactivo
El espejo social
Circulo de preocupacion / circulo de influencia
Control directo, indirecto e inexistente

Módulo 4
El lenguaje como dominio consensual
El lenguaje como coordinación de coordinación de acciones
Capacidad recursiva del lenguaje humano
El individuo como construcción lingüística
La relación mutua entre los sistemas lingüísticos y el comportamiento individual.
Los actos lingüísticos básicos
Afirmaciones y declaraciones
Compromisos conversacionales
Integridad y confianza
Rupturas y costes
Quejas improductivas
Reclamos productivos
Módulo 5
Los juicios
Los juicios y la estructura de la temporalidad
Cómo se fundan los juicios
La doble cara de los juicios
Los juicios y el sufrimiento humano
Juicios y formas de ser
La escalera de inferencias
Cómo los modelos mentales afectan a la escalera de inferencias
Algunas estrategias para mejorar la efectividad en las conversaciones conflictivas
 


Módulo 6
El escuchar: el lado oculto del lenguaje
Escuchar no es oír
Acciones comprendidas en el hablar
Matriz básica del escuchar
Comunicación empática
Carácter y comunicación
Comprensión y percepción
 


Módulo 7
Emociones y estados de ánimo
Trabajo sobre el enojo, miedo, culpa, vergüenza
Estados de ánimo y acción
Dominio de observación de los estados de ánimo
Los estados de ánimos en contextos sociales
Estados de ánimo como un dominio de diseño
Cuatro estados emocionales básicos
Resentimiento, resignación, motivación, paz
De la resignación a la motivación

 

Módulo 8
El poder de las conversaciones
Diseñando conversaciones
La conversación para la coordinación de acciones
La conversación para posibles acciones
La conversación para posibles conversaciones
Relaciones personales y conversaciones
Conversaciones públicas y privadas
Tres niveles de expresión
Exponer e indagar
Un modelo diferente para exponer e indagar
Algunas estrategias para exponer productivamente
Algunas estrategias para indagar productivamente

 
20% de descuento por inscripción temprana !!!
 
Con Tarjeta de Crédito:
 
   

Cocrear utiliza el protocolo de seguridad SSL, que permite codificar los datos privados del cliente, los cuales viajan encriptados por la red y sólo pueden ser interpretados por las computadoras de 2CheckOut, que procesa el cobro con la Tarjeta de Crédito.

Cuando usted inicia una transacción de compra, la misma es transferida automáticamente a una dirección segura de 2Checkout, que utiliza certificados digitales de seguridad Thawte CA, los cuales son validados automáticamente por el navegador (browser) en su computadora, asegurando así que la transacción está realmente siendo procesada en un sitio seguro.

La información de su Tarjeta de Crédito y datos personales son verificados en tiempo real, utilizando la más avanzada tecnología computacional disponible. El proceso es similar al que ocurre cuando usted compra en un negocio, pero reforzado por procesos de seguridad desarrollados especialmente por las diversas instituciones financieras y de servicios.

"Goods and services provided by Cocrear (Buenos Aires, Argentina). Sold by 2CheckOut.com Inc. (Ohio, USA)."

 

Transferencia con Western Union:

Paso 1:
  Ubica la agencia Western Union más cercana haciendo click aquí

Realiza una transferencia por el importe correspondiente. El pago se realiza en moneda local y al mismo se debe agregar el costo de la transferencia. 

Datos para completar el formulario de transferencia:

Destinatario: Pablo Buol 
Domicilio: Quito - Ecuador
Paso 2:
  Una vez realizada la transferencia, envía un email con el Número de Control del formulario de Western Union a   cocrear@yahoo.com
 

Depósito o Transferencia bancaria (sólo desde México):

Paso 1:
  Realiza una transferencia o depósito por el importe correspondiente a:
BANAMEX
CUENTA 13137
SUCURSAL 689
CLAVE INTERBANCARIA 002180068900131379
NOMBRE: ALEJANDRA GARCIA SELA TORRES
TELÉFONO: (55) 36.26.01.68 / 69
Paso 2:
  Una vez realizado el depósito envía un email con los datos del mismo a   cocrear@yahoo.com
 


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