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DESARROLLO
PERSONAL
Logrando
presentaciones más efectivas
Por Mariano Blumenfeld
Lograr efectividad en nuestras presentaciones
públicas requiere el manejo de algunas sencillas técnicas
que con la práctica podemos llegar a dominar. Nuestro
auditorio nos lo agradecerá.
¿Ser
o tener? El placer no está en los logros obtenidos,
sino en estar buscándolos
Por Fernando Vigorena
La sociedad actual define el éxito en
términos de los logros obtenidos, pero las persnas
exitosas encuentran su más profunda satisfacción
en el placer de la búsqueda.
LinkedIn
explicado: Las redes sociales no son sólo pa’perder
el tiempo. ¿Cómo usarlas para hacer negocios?
Por Esteban Owen
LinkedIn es la red social profesional de mayor
penetración, pero muchos todavía no saben cómo
sacarle provecho. El Director de Ser Humano y Trabajo explica
sus secretos.
Vive
como quieras: ¿crisis de valores o crisis de valor?
Por José Manuel Arribas Vargas
Muchas personas descubren en algún momento
de su vida que no están haciendo lo que realmente quisieran,
pero no se atreven a dar el paso necesario para producir un
giro.
Los
secretos de Steve Jobs para lograr
presentaciones de alto impacto
Por Gonzalo Alvarez Marañón
El autor, especialista en presentaciones, explica
las claves de uno de los más destacados presentadores
para cautivar a sus audiencias y lograr presentaciones impactantes.
El
cambio y los pequeños pasos
Por Oscar Bianchi
Muchas veces los cambios que queremos lograr
en nuestra vida parecen pasos demasiado grandes. Pero todo
tránsito de un punto a otro es resultado de la suma
de pequeños pasos.
Coaching
orientado al cambio en la vida laboral y personal
Por Fernando Weimberg
A través de la exposición de
un caso puntual, el autor, experto en coaching, explica los
beneficios del coaching profesional y grafica la manera de
llevarlo a la práctica.
Inteligencia
Exitosa:
el arte y la ciencia de alcanzar objetivos (I)
Por Abel Cortese
La Inteligencia Exitosa es definida como la
habilidad intencional para adaptarse a diferentes ambientes,
moldearlos y seleccionarlos para lograr propósitos
propios o compartidos.
Atreverse
al cambio
Por Sandra Fernández
Las personas repetimos errores y conductas
patológicas una y otra vez, en una historia cíclica.
La suerte o mala suerte y el éxito son resultado de
nuestros actos y actitudes.
Volviendo
a la niñez: la expresividad
como recurso para convencer
Por Mariano Blumenfeld
Los niños, con su frescura natural,
son maestros en el arte de la expresividad, que es una condición
para conmover y convencer. Debemos desarrollar esa condición.
Mi
carta de presentación
Por Fernando Vigorena
A la hora de responder a un anuncio en el periódico,
la carta de presentación que acompaña el curriculum
vitae es una pieza de vital importancia. Los secretos para
hacerlo bien.
Mejorar
el logro de resultados. El Método CORE.
Por Pablo Buol
Lograr resultados diferentes requiere emprender
acciones diferentes. Esto sólo es posible modificando
comportamientos y actitudes. Trabajar sobre la conciencia
es el primer paso.
El
arte de la comunicación
Por Jonny Martínez
Hay personas que manejan con maestría
el arte de la comunicación oral. El autor brinda consejos
para aprender a usar algunas de las técnicas y herramientas
más efectivas.
Cómo
abrir tu mente para crear nuevas posibilidades
Por Ana Cecilia Vera
La realidad no es un destino ineludible que
nos viene impuesto desde algún lugar externo a nosotros.
La autora propone métodos prácticos para emprender
cambios personales.
¿Cómo
ser un vendedor de alto rendimiento. Parte II
Por Axel Pineda
Muchos profesionales de las ventas no logran
resultados satisfactorios porque ponen todos sus esfuerzos
en la venta. La excelencia aparece cuando se orienta hacia
el servicio.
Desarrollando
su carrera
Por Fernando Vigorena Pérez
De manera similar a cómo las empresas
realizan su planificación de mediano y largo plazo,
usted debería planificar su carrera profesional. Siga
estos consejos prácticos.
¿Cómo
ser un vendedor de alto rendimiento. Parte I
Por Axel Pineda
Muchas personas se dedican a las ventas pero
no logran convertirse en vendedores de alto rendimiento. ¿Cuáles
son los secretos para llegar a ser un vendedor exitoso?
Asuma
el control de su vida y reinvéntese
Por Diego Lo Destro
Entre las preguntas acerda de quiénes
somos y quiénes queremos ser, está el espacio
de libertad y responsabilidad para llegar a ser alguien diferente
a quien fuimos.
Los
7 hábitos:
una nueva forma de concebir la empresa
Reproducido con autorización de Franklin
Covey
Miles de individuos y organizaciones empresariales
en todo el mundo han reconocido los beneficios de desarrollar
los 7 hábitos descriptos por Stephen Covey. ¿Cuáles
son?
El
ser como herramienta básica
de la formación profesional integral
Por Oscar Moreno Hoyos
Un adecuado desarrollo de las “competencias
del ser” son unas exigencias cada vez más cruciales
para el éxito en la carrera laboral, tanto como para
definir un reclutamiento.
Analfabetismo
emocional.
El factor femenino en las organizaciones
Por Fernando Vigorena Pérez
Si reconocemos que el 70% de la capacidad de
generar ingresos en las empresas proviene del factor humano,
resulta prioritario rescatar el potencial emocional de las
personas.
¿Cuánto
vale usted sin el apellido de su empresa?
Por Fernando Vigorena Pérez
Cuando trabajamos en alguna empresa importante,
usamos el nombre de la misma para conseguir respuestas favorables
y rápidas. ¿Qué haremos cuando no estemos
más en ese empresa?
El
arte de ser competitivo
Por Fernando Vigorena Pérez
El gusto por la competencia es parte de la
naturaleza humana, y es buena para los negocios de la empresa.
El problema cuando competencia y confianza no van de la mano.
El
poder de las palabras
Por Oscar Anzorena
Tenemos que revalorar la comunicación
y su vínculo con el accionar humano para encarar un
plan de desarrollo personal que nos permita una mayor efectividad
profesional.
Miedo
a los 40
Por Fernando Vigorena Pérez
Las personas de más de 40 años
tienen un creciente temos a ser despedidas de su empleo. ¿Cuánto
hay de cierto en este supuesto? ¿Cómo estar
preparado para esta etapa?
¿Es
el enojo una emoción destructiva?
Por María Laura Cortés
El enojo es una emoción que todos experimentamos
en distintos momentos. No es malo en sí mismo, pero
si no lo manejamos adecuadamente, puede resultar muy perjudicial.
¿Cómo
se encuentra su estado de ánimo?
Por Fernando Vigorena Pérez
¿Su estado de ánimo es cambiante?
¿No se levanta todos los días con el mismo entusiasmo
para trabajar? El éxito se construye sobre una sólida
base de creencias.
La
guerra de los talentos
Por Fernando Vigorena Pérez
Un nuevo fenómeno marca la tendencia
actual del mercado laboral: la demanda de trabajadores especializados
supera la oferta, determinando que el talento marque la diferencia.
10
consejos esenciales para un buen líder
Por Juan Javier Alvarez
Nunca está de más repasar algunos
consejos y sugerencias para verificar si estamos haciendo
bien las cosas. Siempre encontraremos algo nuevo que debemos
refrescar o mejorar.
Cómo
hacer más fáciles las conversaciones difíciles
Por Diego Lo Destro
Las conversaciones difíciles son una
parte insoslayable de nuestra vida, tanto privada como laboral.
Conozca unos sencillos tips que le ayudarán a encararlas
con más eficacia.
Distinto
o extinto
Por Fernando Vigorena Pérez
Las formas de trabajo están cambiando
radicalmente, y las organizaciones tradicionales están
siendo reemplazadas por nuevas estructuras. ¿Qué
se necesita para sobrevivir?
Empleabilidad
vs. descartabilidad
Por Fernando Vigorena Pérez
Descubra por qué en un entorno laboral
inestable y cambiante como el actual, usted puede obtener
mejores resultados asumiendo que es descartable, sacando provecho
de ello.
¿Administración
por esperanza?
Por Fernando Vigorena Pérez
Muchas personas viven reaccionando a las circunstancias,
sintiéndose víctimas. Cuando explicitamos nuestros
valores generamos cambios que modifican nuestro ambiente.
La
importancia de lo negociable
Por Miriam Noemí Juliani
Negociar tiene que ver con facilitar un acuerdo
sobre cuestiones que interesan por igual a las partes. Requiere
un cambio de óptica que implica una posición
adulta.
Exprese
en forma objetiva ideas subjetivas
Por Diego Lo Destro
Saber expresar nuestras ideas es tan importante
como las ideas mismas. Es la clave para que nosotros y nuestros
interlocutores estemos en sintonía, mediante un lenguaje
compartido.
¿Qué
voy a hacer con mi vida?
Por Fernando Vigorena Pérez
Todos guardamos sueños secretos, queremos
creer que tenemos talentos especiales, tenemos una visión
de la calidad
La
Teoría del Saltamontes: cómo cambiar de empleo
con éxito
Por Félix Socorro
La observación del saltamontes inspira
el desarrollo de una serie de principios que todo empleado
debería tener en cuenta a la hora de planificar su
salto a una nueva posición laboral.
Capacitación
y desarrollo, un tema personal
Por Roxana Jofre
Aunque las empresas tienen sus áreas
de capacitación y desarrollo, la formación continua
es una responsabilidad personal. Sólo nosotros sabemos
hacia dónde queremos ir y cuál es nuestro proyecto
de vida.
La
motivación en los negociadores
Por Miriam Noemí Juliani
Tanto un ánimo desmotivado como una
motivación "posicional", arrolladora, pueden
conducir a resultados indeseados en una mesa negociadora.
El negociador debe buscar un equilibrio.
El
Síndrome de Bergerac:
Cuando no ser reconocido es el objetivo
Por Félix Socorro
Es conocida en las empresas la tendencia de
algunos gerentes de apropiarse de ideas e iniciativas ajenas.
Pero ¿qué pasa cuando es el propio subordiado
quien entrega sus ideas sin pedir nada a cambio?
¿Qué
voy a hacer con mi vida?
Por Fernando Vigorena Pérez
Todos tenemos sueños a lo largo de nuestras
vidas, y en lo más profundo de nuestro ser queremos
creer que somos especiales y que podemos lograr lo que queremos.
Despierte a su gigante dormido.
La
creatividad en el puesto de trabajo
Por Roxana Jofre
La creatividad no es una cualidad exclusiva
de la gente que trabaja en el área de Marketing. Cómo
hacer que esté presente en todos los puestos de trabajo.
Cómo ser creativos.
Las
ocho bienaventuranzas laborales
Por Félix Socorro
Las bienaventuranzas del Sermón del
Monte sirven como marco de referencia para esbozar ocho competencias
que deben desarrollar los profesionales del siglo 21 para
mantenerse empleables.
Talleres
Vivenciales: la importancia del ser con el otro
Por Gonzalo Morán
Los Talleres Vivenciales son reuniones de trabajo
activo en condiciones especiales de aprehendizaje, libres
de los patrones de la vida diaria.
Usted
= Su Marca
Por Fernando Vigorena Pérez
Muchos empleos se están evaporando.
Para sobrevivir es necesario recoger el guante de la reinvención
personal. Debemos convertir nuestros talentos, habilidades
y competencias en una marca.
¡Ayúdenme,
estoy cesante!
Por Fernando Vigorena Pérez
El mercado laboral para ejecutivos se parece
a un campo de batalla, donde la competencia es dura, fuerte
y de resultados lentos. Al ejecutivo le es difícil
evolucionar hacia la Era de la Competencia.
Prohibidio
innovar - 2da parte: El dilema individual del cambio
Por Félix Socorro
No siempre las trabas para que los empleados
aporten ideas a las empresas es responsabilidad de las organizaciones.
Frecuentemente son los empleados quienes se han prohibido
innovar.
La
inteligencia emocional es todavía inteligente
Tras el auge que logró en los años
’90, el tema de la Inteligencia Emocional pareciera
estar perdiendo fuerza entre los ejecutivos. Lejos de ello,
es una herramienta fundamental para el éxito profesional.
Aprender
sobre las emociones
Por Abel Cortese
El entrenamiento en el desarrollo de las aptitudes
emocionales permite mejorar el manejo de las emociones idóneas
para cada acción y regular su manifestación,
manteniendo el equilibrio emocional.
El
trabajo y la autoestima
Por Verónica Corba
El trabajo es un factor clave en la autoestima.
Su ausencia afecta profundamente a los desocupados, y el clima
laboral incide sobre las personas con trabajo.
Los
7 hábitos de los desempleados altamente efectivos
Por Félix Socorro
La situación de desempleo es una oportunidad
para la renovación, pero requiere de una serie de actitudes
apropiadas para sacar el mejor provecho y dar un paso hacia
adelante en la carrera laboral.
¿Empleados?
No... empleables.
Cuando la experiencia se mide por la intensidad
Por Félix Socorro
Un empleado realiza sus tareas en forma rutinaria.
Un profesional “empleable” transfiere conocimientos,
aporta valor, mantiene actitudes de liderazgo. Y está
siempre atento a nuevas oportunidades.
"De
cualquier cosa".
La búsqueda laboral en tiempos de desocupación.
Por Luis Angel Avalos
En tiempos de alta desocupación, muchas
personas apelan a la buena voluntad de los potenciales empleadores,
ofreciéndose a trabajar “de cualquier cosa”.
La estrategia contraria garantiza mejores resultados.
Mejoremos
nuestra creatividad
Por Alejandro Schnarch
La creatividad no es una cualidad que se tiene
o no se tiene. Todos la poseemos, pero es necesario desarrollarla,
venciendo los obstáculos, para ser más efectivos
en nuestra vida personal y laboral.
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