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DESARROLLO PERSONAL

El coach: catalizador del cambio y facilitador de tomas de conciencia
Por Diego Lo Destro
Un recorrido por las raíces terminológicas y de significado del coaching ontológico, como fundamento de la práctica moderna de esta disciplina en el quehacer profesional y empresarial.

El liado
Por Manuel López Jerez
El ritmo vertiginoso del mundo de los negocios lleva a muchas personas a no disponer de tiempo para la meditación y la reflexión personal. Paradójicamente, es clave para lograr una mayor efectividad.

De crítico aguafiestas a asesor especializado
Por Diego Lo Destro
Hay una gran diferencia entre la crítica a secas y la crítica constructiva, pero aun cuando nuestras intenciones sean las mejores, muchas veces equivocamos la manera de formular la observación.

Cómo matar la efectividad
Por Andrés Ubierna
Un clima de trabajo donde hay seguridad psicológica facilita el aprendizaje organizacional, ya que se minimizan los riesgos de realizar acciones que afecten la imagen de las personas.

Planificación estratégica personal: siete claves que te proyectarán al éxito
Por Antonio Pablo García Martín
La planificación personal es clave para avanzar desde lo que somos actualmente hacia aquellos objetivos y metas que queremos lograr en la vida. Siete pasos para lograr el éxito personal.

Cómo alcanzar tu máximo rendimiento personal
Por Antonio Pablo García Martín
Nuestra manera de pensar y nuestras creencias determinan en gran medida los resultados que logramos en la vida. Aprender a trascender nuestros propios límites es clave para el éxito.

Cómo nos equivocamos al extrapolar y al decidir bajo estrés
Por Andrés Ubierna
Existen sutiles mecanismos de nuestros cerebros que nos llevan a tomar decisiones equivocadas por suponer que secuencias ocurridas en el pasado se repetirán en otras situaciones en el futuro.

“El miedo es mi compañero más fiel”.
Desarrollar confianza para dar lugar al talento

Por Ana Sánchez
En nuestra sociedad, marcada desde la infancia por el miedo, las empresas deben desarrollar escenarios de confianza para dar lugar al talento como medio para generar valor diferencial.

Claves para hacer realidad tus ideas y utilizar tu talento
Por Antonio Pablo García Martín
Cuántas veces tenemos una idea que podría ser la semilla de un emprendimiento y no nos atravemos a dar los pasos para llevarla a la práctica. Aquí algunos consejos para lograrlo.

Del talento a la acción efectiva
Por Andrés Ubierna
Hay muchas personas con grandes talentos, pero con dificultades para traducirlos en acciones que denoten una efectividad personal y profesional. ¿Cuáles son los factores que traducen el talento en efectividad?

El entusiasmo, base de la sustentabilidad emocional
Por Miguel Enrique Espeche
Como contracara del estrés, que es producto del miedo, el entusiasmo provee un sano combustible para la motivación, que nos permita una efectividad y bienestar en el largo plazo.

El fracaso, la base del éxito
Por Felipe Ynzenga
El camino hacia el éxito está plagado de fracasos. Antes que frustrarnos y bloquearnos, debemos aprender a convertirlos en la base sobre la cual, con perseverancia, construir el éxito.

Desarrollo de carrera: no solo ser, también parecer ... y que se vea
Por Stefan Toma
Para lograr un buen desarrollo de tu carrera profesional no es suficiente con ser eficiente en lo que haces. También debes dar una buena imagen y lograr que otros te vean.

¿Y usted por qué trabaja?
Por Jorge de la Vega
Las personas trabajamos con distintas motivaciones, desde los objetivos económicos, el placer por el trabajo mismo o ayudar a otros. La fuente de nuestra motivación hace la diferencia.

Volviendo de las vacaciones: bienvenidos al mundo real
Por José Manuel Arribas Vargas
El regreso de las vacaciones al trabajo suele ser vivido por muchos como un momento difícil, la vuelta a la “dura realidad”. Pero, ¿hay “una realidad”, o es “nuestra realidad”?

Cuando el trabajo se convierte en una prisión
Por Martín Alcandré
Muchos empleados viven sus ocho o nueve horas diarias en la empresa como un padecimiento. Son comunes las fases que llevan del entusiasmo inicial al desánimo y la resignación.

Logrando presentaciones más efectivas
Por Mariano Blumenfeld
Lograr efectividad en nuestras presentaciones públicas requiere el manejo de algunas sencillas técnicas que con la práctica podemos llegar a dominar. Nuestro auditorio nos lo agradecerá.

¿Ser o tener? El placer no está en los logros obtenidos, sino en estar buscándolos
Por Fernando Vigorena
La sociedad actual define el éxito en términos de los logros obtenidos, pero las persnas exitosas encuentran su más profunda satisfacción en el placer de la búsqueda.

LinkedIn explicado: Las redes sociales no son sólo pa’perder el tiempo. ¿Cómo usarlas para hacer negocios?
Por Esteban Owen
LinkedIn es la red social profesional de mayor penetración, pero muchos todavía no saben cómo sacarle provecho. El Director de Ser Humano y Trabajo explica sus secretos.

Vive como quieras: ¿crisis de valores o crisis de valor?
Por José Manuel Arribas Vargas
Muchas personas descubren en algún momento de su vida que no están haciendo lo que realmente quisieran, pero no se atreven a dar el paso necesario para producir un giro.

Los secretos de Steve Jobs para lograr
presentaciones de alto impacto

Por Gonzalo Alvarez Marañón
El autor, especialista en presentaciones, explica las claves de uno de los más destacados presentadores para cautivar a sus audiencias y lograr presentaciones impactantes.

El cambio y los pequeños pasos
Por Oscar Bianchi
Muchas veces los cambios que queremos lograr en nuestra vida parecen pasos demasiado grandes. Pero todo tránsito de un punto a otro es resultado de la suma de pequeños pasos.

Coaching orientado al cambio en la vida laboral y personal
Por Fernando Weimberg
A través de la exposición de un caso puntual, el autor, experto en coaching, explica los beneficios del coaching profesional y grafica la manera de llevarlo a la práctica.

Inteligencia Exitosa:
el arte y la ciencia de alcanzar objetivos (I)

Por Abel Cortese
La Inteligencia Exitosa es definida como la habilidad intencional para adaptarse a diferentes ambientes, moldearlos y seleccionarlos para lograr propósitos propios o compartidos.

Atreverse al cambio
Por Sandra Fernández
Las personas repetimos errores y conductas patológicas una y otra vez, en una historia cíclica. La suerte o mala suerte y el éxito son resultado de nuestros actos y actitudes.

Volviendo a la niñez: la expresividad
como recurso para convencer

Por Mariano Blumenfeld
Los niños, con su frescura natural, son maestros en el arte de la expresividad, que es una condición para conmover y convencer. Debemos desarrollar esa condición.

Mi carta de presentación
Por Fernando Vigorena
A la hora de responder a un anuncio en el periódico, la carta de presentación que acompaña el curriculum vitae es una pieza de vital importancia. Los secretos para hacerlo bien.

Mejorar el logro de resultados. El Método CORE.
Por Pablo Buol
Lograr resultados diferentes requiere emprender acciones diferentes. Esto sólo es posible modificando comportamientos y actitudes. Trabajar sobre la conciencia es el primer paso.

El arte de la comunicación
Por Jonny Martínez
Hay personas que manejan con maestría el arte de la comunicación oral. El autor brinda consejos para aprender a usar algunas de las técnicas y herramientas más efectivas.

Cómo abrir tu mente para crear nuevas posibilidades
Por Ana Cecilia Vera
La realidad no es un destino ineludible que nos viene impuesto desde algún lugar externo a nosotros. La autora propone métodos prácticos para emprender cambios personales.

¿Cómo ser un vendedor de alto rendimiento. Parte II
Por Axel Pineda
Muchos profesionales de las ventas no logran resultados satisfactorios porque ponen todos sus esfuerzos en la venta. La excelencia aparece cuando se orienta hacia el servicio.

Desarrollando su carrera
Por Fernando Vigorena Pérez
De manera similar a cómo las empresas realizan su planificación de mediano y largo plazo, usted debería planificar su carrera profesional. Siga estos consejos prácticos.

¿Cómo ser un vendedor de alto rendimiento. Parte I
Por Axel Pineda
Muchas personas se dedican a las ventas pero no logran convertirse en vendedores de alto rendimiento. ¿Cuáles son los secretos para llegar a ser un vendedor exitoso?

Asuma el control de su vida y reinvéntese
Por Diego Lo Destro
Entre las preguntas acerda de quiénes somos y quiénes queremos ser, está el espacio de libertad y responsabilidad para llegar a ser alguien diferente a quien fuimos.

Los 7 hábitos:
una nueva forma de concebir la empresa

Reproducido con autorización de Franklin Covey
Miles de individuos y organizaciones empresariales en todo el mundo han reconocido los beneficios de desarrollar los 7 hábitos descriptos por Stephen Covey. ¿Cuáles son?

El ser como herramienta básica
de la formación profesional integral

Por Oscar Moreno Hoyos
Un adecuado desarrollo de las “competencias del ser” son unas exigencias cada vez más cruciales para el éxito en la carrera laboral, tanto como para definir un reclutamiento.

Analfabetismo emocional.
El factor femenino en las organizaciones

Por Fernando Vigorena Pérez
Si reconocemos que el 70% de la capacidad de generar ingresos en las empresas proviene del factor humano, resulta prioritario rescatar el potencial emocional de las personas.

¿Cuánto vale usted sin el apellido de su empresa?
Por Fernando Vigorena Pérez
Cuando trabajamos en alguna empresa importante, usamos el nombre de la misma para conseguir respuestas favorables y rápidas. ¿Qué haremos cuando no estemos más en ese empresa?

El arte de ser competitivo
Por Fernando Vigorena Pérez
El gusto por la competencia es parte de la naturaleza humana, y es buena para los negocios de la empresa. El problema cuando competencia y confianza no van de la mano.

El poder de las palabras
Por Oscar Anzorena
Tenemos que revalorar la comunicación y su vínculo con el accionar humano para encarar un plan de desarrollo personal que nos permita una mayor efectividad profesional.

Miedo a los 40
Por Fernando Vigorena Pérez
Las personas de más de 40 años tienen un creciente temos a ser despedidas de su empleo. ¿Cuánto hay de cierto en este supuesto? ¿Cómo estar preparado para esta etapa?

¿Es el enojo una emoción destructiva?
Por María Laura Cortés
El enojo es una emoción que todos experimentamos en distintos momentos. No es malo en sí mismo, pero si no lo manejamos adecuadamente, puede resultar muy perjudicial.

¿Cómo se encuentra su estado de ánimo?
Por Fernando Vigorena Pérez
¿Su estado de ánimo es cambiante? ¿No se levanta todos los días con el mismo entusiasmo para trabajar? El éxito se construye sobre una sólida base de creencias.

La guerra de los talentos
Por Fernando Vigorena Pérez
Un nuevo fenómeno marca la tendencia actual del mercado laboral: la demanda de trabajadores especializados supera la oferta, determinando que el talento marque la diferencia.

10 consejos esenciales para un buen líder
Por Juan Javier Alvarez
Nunca está de más repasar algunos consejos y sugerencias para verificar si estamos haciendo bien las cosas. Siempre encontraremos algo nuevo que debemos refrescar o mejorar.

Cómo hacer más fáciles las conversaciones difíciles
Por Diego Lo Destro
Las conversaciones difíciles son una parte insoslayable de nuestra vida, tanto privada como laboral. Conozca unos sencillos tips que le ayudarán a encararlas con más eficacia.

Distinto o extinto
Por Fernando Vigorena Pérez
Las formas de trabajo están cambiando radicalmente, y las organizaciones tradicionales están siendo reemplazadas por nuevas estructuras. ¿Qué se necesita para sobrevivir?

Empleabilidad vs. descartabilidad
Por Fernando Vigorena Pérez
Descubra por qué en un entorno laboral inestable y cambiante como el actual, usted puede obtener mejores resultados asumiendo que es descartable, sacando provecho de ello.

¿Administración por esperanza?
Por Fernando Vigorena Pérez
Muchas personas viven reaccionando a las circunstancias, sintiéndose víctimas. Cuando explicitamos nuestros valores generamos cambios que modifican nuestro ambiente.

La importancia de lo negociable
Por Miriam Noemí Juliani
Negociar tiene que ver con facilitar un acuerdo sobre cuestiones que interesan por igual a las partes. Requiere un cambio de óptica que implica una posición adulta.

Exprese en forma objetiva ideas subjetivas
Por Diego Lo Destro
Saber expresar nuestras ideas es tan importante como las ideas mismas. Es la clave para que nosotros y nuestros interlocutores estemos en sintonía, mediante un lenguaje compartido.

¿Qué voy a hacer con mi vida?
Por Fernando Vigorena Pérez
Todos guardamos sueños secretos, queremos creer que tenemos talentos especiales, tenemos una visión de la calidad

La Teoría del Saltamontes: cómo cambiar de empleo con éxito
Por Félix Socorro
La observación del saltamontes inspira el desarrollo de una serie de principios que todo empleado debería tener en cuenta a la hora de planificar su salto a una nueva posición laboral.

Capacitación y desarrollo, un tema personal
Por Roxana Jofre
Aunque las empresas tienen sus áreas de capacitación y desarrollo, la formación continua es una responsabilidad personal. Sólo nosotros sabemos hacia dónde queremos ir y cuál es nuestro proyecto de vida.

La motivación en los negociadores
Por Miriam Noemí Juliani
Tanto un ánimo desmotivado como una motivación "posicional", arrolladora, pueden conducir a resultados indeseados en una mesa negociadora. El negociador debe buscar un equilibrio.

El Síndrome de Bergerac:
Cuando no ser reconocido es el objetivo

Por Félix Socorro
Es conocida en las empresas la tendencia de algunos gerentes de apropiarse de ideas e iniciativas ajenas. Pero ¿qué pasa cuando es el propio subordiado quien entrega sus ideas sin pedir nada a cambio?

¿Qué voy a hacer con mi vida?
Por Fernando Vigorena Pérez
Todos tenemos sueños a lo largo de nuestras vidas, y en lo más profundo de nuestro ser queremos creer que somos especiales y que podemos lograr lo que queremos. Despierte a su gigante dormido.

La creatividad en el puesto de trabajo
Por Roxana Jofre
La creatividad no es una cualidad exclusiva de la gente que trabaja en el área de Marketing. Cómo hacer que esté presente en todos los puestos de trabajo. Cómo ser creativos.

Las ocho bienaventuranzas laborales
Por Félix Socorro
Las bienaventuranzas del Sermón del Monte sirven como marco de referencia para esbozar ocho competencias que deben desarrollar los profesionales del siglo 21 para mantenerse empleables.

Talleres Vivenciales: la importancia del ser con el otro
Por Gonzalo Morán
Los Talleres Vivenciales son reuniones de trabajo activo en condiciones especiales de aprehendizaje, libres de los patrones de la vida diaria.

Usted = Su Marca
Por Fernando Vigorena Pérez
Muchos empleos se están evaporando. Para sobrevivir es necesario recoger el guante de la reinvención personal. Debemos convertir nuestros talentos, habilidades y competencias en una marca.

¡Ayúdenme, estoy cesante!
Por Fernando Vigorena Pérez
El mercado laboral para ejecutivos se parece a un campo de batalla, donde la competencia es dura, fuerte y de resultados lentos. Al ejecutivo le es difícil evolucionar hacia la Era de la Competencia.

Prohibidio innovar - 2da parte: El dilema individual del cambio
Por Félix Socorro
No siempre las trabas para que los empleados aporten ideas a las empresas es responsabilidad de las organizaciones. Frecuentemente son los empleados quienes se han prohibido innovar.

La inteligencia emocional es todavía inteligente
Tras el auge que logró en los años ’90, el tema de la Inteligencia Emocional pareciera estar perdiendo fuerza entre los ejecutivos. Lejos de ello, es una herramienta fundamental para el éxito profesional.

Aprender sobre las emociones
Por Abel Cortese
El entrenamiento en el desarrollo de las aptitudes emocionales permite mejorar el manejo de las emociones idóneas para cada acción y regular su manifestación, manteniendo el equilibrio emocional.

El trabajo y la autoestima
Por Verónica Corba
El trabajo es un factor clave en la autoestima. Su ausencia afecta profundamente a los desocupados, y el clima laboral incide sobre las personas con trabajo.

Los 7 hábitos de los desempleados altamente efectivos
Por Félix Socorro
La situación de desempleo es una oportunidad para la renovación, pero requiere de una serie de actitudes apropiadas para sacar el mejor provecho y dar un paso hacia adelante en la carrera laboral.

¿Empleados? No... empleables.
Cuando la experiencia se mide por la intensidad

Por Félix Socorro
Un empleado realiza sus tareas en forma rutinaria. Un profesional “empleable” transfiere conocimientos, aporta valor, mantiene actitudes de liderazgo. Y está siempre atento a nuevas oportunidades.

"De cualquier cosa".
La búsqueda laboral en tiempos de desocupación.

Por Luis Angel Avalos
En tiempos de alta desocupación, muchas personas apelan a la buena voluntad de los potenciales empleadores, ofreciéndose a trabajar “de cualquier cosa”. La estrategia contraria garantiza mejores resultados.

Mejoremos nuestra creatividad
Por Alejandro Schnarch
La creatividad no es una cualidad que se tiene o no se tiene. Todos la poseemos, pero es necesario desarrollarla, venciendo los obstáculos, para ser más efectivos en nuestra vida personal y laboral.

 
     
 
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