En
las organizaciones existe el juicio de que las personas
creativas suelen trabajar en el Departamento de Marketing
y el resto “trabaja” (paradigma).
Veamos
qué podría estar pasando con el resto del
personal.
Cuando
en las organizaciones se capacita al personal en creatividad,
pocos son los ejercicios prácticos que nos conecten
con el juego –los niños son creativos–,
con el placer, con el humor, pero la carpeta está
llena de teoría y de bibliografía para “leer”
sobre cómo ser creativos. ¿A que se deberá
esto?
Recordemos
que la creatividad consiste en explorar lo desconocido,
romper con la rutina diaria y observar de qué manera
estamos pensando, haciendo nuestro trabajo.
Dentro
de una organización podemos analizar el puesto
de trabajo, las personas, los procesos, etc. Nos ocuparemos
de las personas y su puesto de trabajo.
-
Trabas
que nos ponemos cuando estamos en un proceso creativo
-
Buscamos
una única respuesta correcta
-
Aplicamos
demasiado la lógica
-
Evitamos
las ideas pocos claras y somos demasiado prácticos
-
No
“jugamos “ con las ideas
-
Apagar
el piloto automático (rutinas y maneras habituales
de hacer las cosas)
Todos
los días nos levantamos, desayunamos, tomamos un
medio de transporte que nos lleva al trabajo, llegamos
a nuestro puesto de trabajo, encendemos la computadora
y... comienza “la rutina”.
Ahora,
en este momento podemos preguntarnos:
-
¿Cómo
estoy trabajando?
-
¿Se
me ocurre hacer algo de una manera diferente?
-
¿A
quién se lo propongo o se lo puedo proponer?
-
¿Qué
hago con mi aburrimiento laboral?
-
¿Cómo
es mi actitud frente a la tarea que estoy haciendo?
-
¿Qué
habilidades tenemos que sacar de nuestro interior para
transformar la rutina diaria del puesto de trabajo?
Los
invito a trabajar en su:
-
Fluidez:
probar el camino incorrecto, ya que el camino correcto
significa el camino descubierto por otros
-
Flexibilidad:
mirar los problemas desde distintos puntos de vista
-
Auto
motivación
-
Tolerancia
a la ambigüedad
-
Prescindir
del orden excesivo
-
Desprenderse
de las costumbres
-
Despertar
tus sensaciones
-
Volcarnos
a lo desconocido
-
Ir
más allá de lo obvio
-
Necesitamos
pensar menos, necesitamos ser menos una mente y más
un corazón
-
Volverte
niño
Si
para nosotros el trabajo es una obligación, una
tortura, estamos desperdiciando una gran oportunidad de
crecimiento. Por eso recordemos estas frases que pueden
ser un ancla para cambiar nuestra actitud:
La
creatividad significa amar lo que se está haciendo
¡Disfrútalo!
Si
crees que no eres creativo, te volverás NO creativo,
porque la creencia negará la posibilidad de que
fluyas.
Deberíamos
trabajar no para ser reconocidos (jefe, gerente, la famosa
palmada en la espalda), sino porque disfrutamos ser creativos.
La
creatividad se expresa en lo físico, emocional,
mental y espiritual, y representa siempre una mejor calidad
de vida.
Sonreír
es un acto creativo.
Ejercicio
Suma
los siguiente números en la cabeza (no utilices
papel y lápiz), léelos en voz alta: 1000
+ 40 + 1000 + 30 + 1000 + 20 + 1000 + 10 = ?
¿Cuál
fue tu respuesta?... esta es tu posibilidad de desconectar
tu piloto automático.
